Winnenden

Studentisches Praktikum Online-Marketing SS 2025

Möchtest du wertvolle Erfahrungen im Bereich Online-Marketing sammeln? Dann bewirb dich jetzt für unser studentisches Praktikum.

Wir vergeben ein studentisches Pflichtpraktikum im Bereich Online-Marketing.

Interessierst Du Dich für die dynamischen Prozesse im Marketing und sprudelst nur so vor kreativer Energie?

Suchst Du noch nach einem Pflichtpraktikum, das Dir jede Menge spannende Einblicke bietet? Ein Online-Marketing Praktikum bei Seven Bytes Media hebt Dein Wissen durch vielseitige Projekte und jede Menge praktischer Erfahrung aus verschiedenen Branchen.

Was Du machen wirst

Als Online-Marketing Praktikant (m/w/d) bei Seven Bytes Media wirst Du die Möglichkeit haben, wertvolle Einblicke in die Welt des digitalen Marketings zu erhalten und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Konkret wirst Du:

Bei der Konzeption und Umsetzung von Online-Marketingkampagnen unterstützen
An der Erstellung von kreativen Content- und Marketing-Konzepten mitarbeiten
Bei der Pflege von Social Media Kanälen und Kundenwebseiten helfen
Einblicke in das Projektmanagement und die Kundenkommunikation erhalten
Unser Team bei der Analyse und Auswertung von Marketingdaten unterstützen
Neue Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten

Ob du zu uns passt

Wenn…

Du Irgendetwas mit Medien, Marketing, Design, Kommunikation oder Informatik studierst und Dein Pflichtpraktikum bevorsteht
Du Bereits erste Erfahrungen im Umgang mit der Adobe Creative Cloud (z.B. AI, ID, PS, XD, HTML und CSS gesammelt hast
Du ein Auge für Gestaltung hast und fit in den sozialen Netzwerken bist
Du Dich schon einmal mit dem CMS WordPress auseinandergesetzt hast
Du flexibel und zuverlässig bist und selbstständig, sowie verantwortungsbewusst arbeiten kannst
Und Du dabei den Spaß, Humor und die Sympathie im Team nicht vergisst

… dann passt Du zu uns! Sollte einer der genannten Punkte nicht auf Dich zutreffen ist das aber natürlich kein Ausschlusskriterium. Hauptsache Du bist motiviert Dich weiterzuentwickeln. Überzeuge uns doch einfach mit anderen spannenden Skills.

Quereinsteiger willkommen!

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf! Bei uns sind vielfältige Lebensläufe willkommen und wir schätzen jede Station deines Werdegangs. Auch wenn du noch keine Erfahrung in höheren Fachbereichen hast, lass dich davon nicht abhalten, dich bei uns zu bewerben. Wir heißen auch Quereinsteiger mit den geeigneten Grundvoraussetzungen herzlich willkommen!

Was Dich bei uns erwartet

Als Online-Marketing Praktikant (m/w/d) bei Seven Bytes Media erwartet Dich ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum in einer innovativen Agentur im Bereich des digitalen Marketings. Du hast die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen zu sammeln und aktiv an der Umsetzung von Projekten und Kampagnen mitzuwirken.

Wir bieten Dir:

Einen modernen Arbeitsplatz in einem kreativen und freundlichen Arbeitsumfeld
Eine offene Unternehmenskultur, in der Du Deine Ideen und Vorschläge einbringen kannst
Einblicke in diverse Bereiche des digitalen Marketings und der Kundenkommunikation
Eine faire Bezahlung während deiner Praktikumszeit
Die Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Dein Fachwissen zu vertiefen
Ein motiviertes Team, das Dich bei Deinem Praktikum unterstützt

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir zu starten!

Kurz & Knapp

Die wichtigsten Informationen zusammengefasst

Tätigkeitsfeld: Online-Marketing

Studiendauer: 6 Monate

Arbeitspensum: Vollzeit

Beginn: 01.03.2025 (SS2025)

Arbeitsort: Winnenden

Voraussetzung: Aktives Studium

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einfach & schnell

So läuft unser Bewerbungsprozess

1. Deine Bewerbung

Lade Deine Unterlagen hoch und bewirb Dich über unsere Website. Fülle bei der Stellenanzeige das Formular unter dem Button: "Jetzt bewerben" aus.

2. Erstgespräch

Wir melden uns i.d.R. innerhalb weniger Tage bei Dir. Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir Dich in einem kurzen Telefonat zum Gespräch ein.

3. Vorstellungsgespräch

Im Vorstellungsgespräch lernen wir Dich und das, was Dich ausmacht, besser kennen! Du bekommst von uns weitere Infos über die Stelle und Du kannst all Deine Fragen stellen.

4. Dein Start bei uns

Wenn Du uns im Vorstellungs-gespräch überzeugt hast, bekommst Du schon nach einigen Tagen eine Zusage und den Arbeitsvertrag.

Noch Fragen?

Solltest Du Fragen haben oder mehr Information benötigen, melde Dich sehr gerne bei mir.

Dein Ansprechpartner

Nicolai Maihöfer

Willkommen in unserer dynamischen Agentur - Let's get things done!

Anrufen

E-Mail schreiben

Häufige Fragen zu den Jobs

Die wichtigsten Fragen und Antworten rund um Deine Bewerbung bei Seven Bytes Media.

Wie bewerbe ich mich?

Es gibt mehrere Optionen, wie Du Dich bei uns bewerben kannst. Eine Möglichkeit ist, uns eine E-Mail an jobs@7bytes.de zu schreiben. Wir freuen uns auch über Deine Online-Bewerbung über das Formular. Wenn Du Fragen hast, kannst Du uns jederzeit unter der Nummer +49 (0) 7195 506 50 73 erreichen.

Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt?

Für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns benötigen wir in der Regel ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate. In manchen Fällen können auch Arbeitsproben oder Empfehlungsschreiben hilfreich sein. Bitte beachte immer die spezifischen Anforderungen, die in der Stellenanzeige angegeben sind.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess in der Regel?

Unser Bewerbungsprozess besteht in der Regel aus mehreren Schritten. Nachdem Du Deine Bewerbung eingereicht hast, prüfen wir diese sorgfältig und melden uns i.d.R. innerhalb weniger Tage bei Dir zurück. Wenn wir Dein Profil interessant finden, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein, das entweder persönlich, telefonisch oder in Form eines Video-Interviews stattfinden kann. Wenn das Vorstellungsgespräch erfolgreich ist, führen wir in der Regel weitere Gespräche und/oder ein Assessment-Center durch, um Deine Eignung für die Stelle genauer zu prüfen.

Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung?

Ja, wir legen viel Wert auf die Weiterbildung und Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten verschiedene Möglichkeiten an, um unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere zu unterstützen und zu fördern.

Dazu gehören regelmäßige Trainings, Schulungen und Weiterbildungen zu verschiedenen Themen und Fähigkeiten, die für die jeweilige Rolle und Branche relevant sind. Wir bieten auch interne Aufstiegschancen und Karrierewege an, um unsere Mitarbeiter zu ermutigen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.

Darüber hinaus arbeiten wir mit unseren Mitarbeitern zusammen, um individuelle Entwicklungspläne zu erstellen, um ihre Ziele und Interessen zu fördern und sie auf ihrem Karriereweg zu unterstützen. Wir glauben, dass die Entwicklung unserer Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens ist und wir sind immer bestrebt, unsere Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

Welche Qualifikationen und Erfahrungen sollte man mitbringen?

Wenn Du Dich bei uns bewerben möchtest, ist es idealerweise von Vorteil, wenn Du einen relevanten Studienabschluss oder eine Ausbildung hast sowie einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in deiner Branche mitbringst.

Wir suchen Bewerber, die motiviert und begeistert sind, ihre Arbeit zu tun und die Herausforderungen des Arbeitsalltags anzunehmen. Es ist uns auch wichtig, dass Du ein Teamplayer bist und in der Lage bist, effektiv mit anderen in multidisziplinären Teams zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.

Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Engagement, Selbstständigkeit, Problemlösungsfähigkeit und Flexibilität von großer Bedeutung für uns. Wir glauben, dass ein ausgewogenes Team mit einer Vielzahl von Fähigkeiten und Kompetenzen den Erfolg unseres Unternehmens und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter fördert.

Bitte beachte jedoch, dass die spezifischen Anforderungen an Qualifikationen und Erfahrungen in der Stellenanzeige angegeben sind. Wir empfehlen Dir, die Anforderungen sorgfältig zu lesen und sicherzustellen, dass Du alle erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen erfüllst, bevor Du Dich bewirbst.

Wie sieht die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aus?

Wir legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung neuer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass Du schnell und effektiv in deine Rolle hineinwachsen und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen leisten kannst.

In der Regel beginnt deine Einarbeitung mit einer Einführungsveranstaltung, bei der Du das Unternehmen, Deine Rolle und Deine Aufgaben näher kennenlernen wirst. Die Einführung wird von einem erfahrenen Mitarbeiter oder einem Mitglied des Management-Teams durchgeführt.

Anschließend wirst Du von Deinem Vorgesetzten oder einem erfahrenen Teammitglied eingearbeitet, um die spezifischen Aufgaben und Prozesse Deiner Rolle zu erlernen. Wir bieten auch regelmäßige Trainings und Schulungen an, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand bleiben und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern können.

Während Deiner Einarbeitungszeit werden wir Dich regelmäßig unterstützen und Feedback geben, um sicherzustellen, dass Du Dich wohl fühlst und in Deiner Rolle erfolgreich bist.

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